TINJAUAN ATAS SIKLUS KEPEGAWAIAN DAN PENGGAJIAN DALAM MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL DI BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) PROVINSI BENGKULU

Putri, Nur Fadhilah Oktaza (2022) TINJAUAN ATAS SIKLUS KEPEGAWAIAN DAN PENGGAJIAN DALAM MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERNAL DI BADAN PEMERIKSA KEUANGAN (BPK) PROVINSI BENGKULU. KTTA thesis, Politeknik Keuangan Negara STAN.

	Text (Cover) 01. Cover_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (19kB)
	Text (Abstrak) 02. Abstrak_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (62kB)
	Text (Daftar Isi) 03. Daftar Isi_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (310kB)
	Text (Bab I) 05. Bab I_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (139kB)
	Text (Bab II) 06. Bab II_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (397kB)
	Text (Bab III) 07. Bab III_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (689kB)
	Text (Bab IV) 08. Bab IV_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (14kB)
	Text (Daftar Pustaka) 09. Daftar Pustaka_Nur Fadhilah Oktaza Putri_1302191198.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (99kB)

Abstract

Abstrak Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)/penggajian ─ Human Resources Management (HRM)/payroll cycle merupakan serangkaian aktivitas bisnis dan operasi pengolahan data terkait yang terus-menerus berhubungan dengan mengelola kemampuan pegawai secara efektif. Pengendalian internal adalah bisnis (operasi) yang dilakukan oleh pemimpin bisnis untuk mencapai tujuan secara efisien, terdiri dari kebijakan dan prosedur yang ditetapkan untuk mencapai tujuan bisnis tertentu untuk mencapai aktivitas bisnis. Sistem pengendalian internal dianggap memadai jika penerapan sistem dapat mencapai semua tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah meninjau siklus kepegawaian dan penggajian dalam meningkatkan pengendalian internal di Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Provinsi Bengkulu. Metode pengumpulan data menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan media studi kepustakaan, observasi, wawancara langsung, serta analisis input dan output. Data yang diperoleh sendiri bersumber dari narasumber dan sumber literatur. Adapun hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa penerapan atas sistem kepegawaian atau Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dan siklus penggajian pada BPK Perwakilan Provinsi Bengkulu telah dilaksanakan secara efektif dan efisien. Kata kunci: Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia, Siklus Penggajian, Sistem Pengendalian Internal. Abstract The Human Resources Management System (MSDM)/payroll─Human Resources Management (HRM)/payroll cycle is a series of business activities and related data processing operations that are continuously related to managing employee capabilities effectively. Internal control is a business (operation) carried out by a business leader in order to efficiently achieve goals, consisting of established policies and procedures for achieving certain business goals to achieve business activities. The internal control system is considered adequate if the implementation of the system can achieve all the goals of the enterprise. The purpose of this study is to review the staffing and payroll cycle in improving internal control at the Financial Audit Agency (BPK) of Bengkulu Province. The data collection method uses a qualitative descriptive approach with the medium of literature studies, observations, direct interviews, and input and output analysis. The data obtained by themselves are sourced from sources and literature sources. The results obtained show that the implementation of the personnel system or Human Resource Management (MSDM) and the payroll cycle at the BPK Representative of Bengkulu Province has been implemented effectively and efficiently. Keywords: Human Resource Management System, Payroll Cycle, Internal Control System.

Actions (login required)

View Item