Evaluasi atas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia pada PT Indonesian Marine Workshop

KUMALA, FIRDAUS RATNA (2022) Evaluasi atas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Siklus Penggajian dan Manajemen Sumber Daya Manusia pada PT Indonesian Marine Workshop. KTTA thesis, Politeknik Keuangan Negara STAN.

	Text (Cover) 01. Cover_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (42kB)
	Text (Abstrak) 02. Abstrak_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (215kB)
	Text (Daftar Isi) 03. Daftar Isi_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (231kB)
	Text (Bab I) 05. Bab I_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (346kB)
	Text (Bab II) 06. Bab II_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (294kB)
	Text (Bab III) 07. Bab III_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (515kB)
	Text (Bab IV) 08. Bab IV_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (16kB)
	Text (Daftar Pustaka) 09. Daftar Pustaka_Firdaus Ratna Kumala_1302190793.pdf Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (314kB)

Abstract

ABSTRAK Sistem manajemen sumber daya manusia dan siklus penggajian merupakan aktivitas yang berbeda namun saling berhubungan, kedua aktivitas tersebut merupakan komponen yang sangat penting dalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan sistem informasi akuntansi yang dilakukan oleh PT Indonesian Marine Workshop khususnya sistem manajemen sumber daya manusia dan siklus penggajian. PT Indonesian Marine Workshop sebagai perusahaan besar yang bergerak dalam bidang industri manufaktur tidak hanya mempertanggungjawabkan kinerjanya kepada stakeholder, namun juga harus menjamin kesejahteraan pegawainya. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah studi kepustakaan, observasi, dan wawancara. Pengolahan data dalam penelitian ini adalah dengan membandingkan praktik yang dilakukan PT Indonesian Marine Workshop terhadap teori yang ada. Hasil penelitian menunjukkan PT Indonesian Marine Workshop telah menerapkan sistem manajemen sumber daya manusia dan siklus penggajian dengan baik. Pemisahan fungsi pada bidang yang terlibat dilakukan dengan baik, dokumen yang digunakan lengkap, serta prosedur dan pengendalian internal perusahaan sangat efektif dan efisien. / Human resource management system and payroll cycle are different but related activities, both activities are important components in the company. This research aims to evaluate the application of the accounting information system carried out by PT Indonesian Marine Workshop, especially the human resource management system and the payroll cycle. PT Indonesian Marine Workshop as a large company engaged in the manufacturing industry is not only responsible for its performance to stakeholders, but also must ensure the welfare of its employees. Data collection methods used are literature study, observation, and interviews. Data processing for research results is to compare the practice carried out by PT Indonesian Marine Workshop with existing theory. The results of this research indicate that PT Indonesian Marine Workshop has implemented a human resource management system and payroll cycle so well. The separation of functions in the fields involved is carried out properly, the documents used are complete, and the company's procedures and internal controls are very effective and efficient.

Actions (login required)

View Item